Authentieke Leider – Individueel traject – 90 dagen
Authentieke Leider is een individueel coachtraject voor leiders die authentiek en verbindend willen leidinggeven. Zonder strijd, gedoe of conflict met zichzelf en met anderen.
Je krijgt diepgaand inzicht in jouw kernwaarden, kernkwaliteiten en persoonlijke leiderschapsstijl. Daardoor straal jij uit wie je bent in de kern.
Geen kloon of kopie van je collega’s, maar 100% jezelf. Je voelt je volledig vrij om te leiden op jouw uniek wijze.
Authentiek Leidinggeven is impact maken
Authentiek leiderschap is essentieel voor effectief en inspirerend leiderschap. In plaats van een ander te imiteren, is het belangrijk dat je als leider trouw blijft aan jezelf. Alleen als je authentiek bent, kun je echt impact maken. Waarom dat zo is?
- Geloofwaardigheid: Authentieke leiders worden als betrouwbaarder en geloofwaardiger ervaren. Als leiders transparant zijn over hun intenties, waarden en motivaties, voelen mensen zich meer op hun gemak en zijn ze eerder geneigd hen te volgen.
- Betrokkenheid: Medewerkers voelen zich meer betrokken en gemotiveerd als ze weten dat hun leider echt en oprecht is. Authentieke leiders stralen passie en overtuiging uit, wat anderen inspireert om zich ook volledig in te zetten.
- Innovatie: Authentieke leiders zijn beter in staat om flexibel en creatief te reageren op veranderingen en uitdagingen. Door hun eigen unieke perspectieven en ervaringen in te brengen, bedenken ze creatieve oplossingen die niemand anders bedenkt.
Dit klinkt logisch. Toch vinden veel leidinggevenden het lastig om echt zichzelf te zijn. Door druk van buitenaf, schieten ze in een kramp en vertonen ze sociaal wenselijk gedrag. Het effect is dat je niet de impact hebt die je zou kunnen hebben als je vanuit eigen kracht leiding geeft.
Heb jij jezelf dit wel eens afgevraagd?
Doe ik voor mijn team wat er echt toe doet of volg ik gewoon de regels?
Ben ik mezelf of speel ik een rol die van me verwacht wordt?
Respecteren ze me nog als ik echt zeg wat ik denk?
Wat moet ik veranderen om me beter te voelen over mijn leiderschap?
Hoe maak ik echt verbinding met mijn team en andere collega's?
Waarom vind ik het zo moeilijk om krachtige keuzes te maken en blijf ik maar uitstellen en dralen?
Hoe blijf ik trouw aan mijn eigen principes en ben ik toch succesvol zijn in deze omgeving?
Wordt mijn ware potentieel wel gezien?
Je weet dat er meer in jou als leider zit dan dat er nu uitkomt. Maar waar zit die knop waardoor je weer straalt, floreert en de impact maakt die je graag wilt?
Als jij bent zoals de meeste leidinggevenden, dan ga je gewoon verder op de oude voet. Maar je hebt al lang door dat je daar niet de impact mee maakt die je graag zou zien. Sterker nog, je begint je zelfs af te vragen of je misschien maar een andere baan moet gaan zoeken.
Wacht daar nog even mee en overweeg eerst eens het volgende.
Zou het kunnen dat:
- jij gaandeweg steeds meer de regie uit je handen hebt laten glippen?
- je onbewust steeds vaker ‘ja’ bent gaan zeggen terwijl je ‘nee’ bedoelt?
- je ongemerkt steeds meer sociaal wenselijk gedrag bent gaan vertonen om gedoe te voorkomen?
- jij steeds minder vanuit je eigen kern handelt waardoor jouw leiderschap steeds minder impact heeft?
- je denkt dat je hier geen invloed op hebt?
Als jij dit herkent en verandering wilt, dan is er maar één ding dat je hoeft te doen. En dat is niet op zoek gaan naar een andere baan. De kans is groot dat je daar tegen precies hetzelfde aanloopt.
Wat is dan wel de oplossing?
Leiderschap tonen
=
Eigenaarschap nemen
Kies voor regie!
Ja, dat is een keuze die je bewust kunt maken.
Neem het besluit om zelf weer de leiding te nemen over je eigen leven. Als je die beslissing eenmaal hebt genomen, volgt de rest vanzelf.
Vanuit regie, maak je op ieder vlak betere keuzes voor jezelf. Je krijgt je energie weer terug en hebt weer lol in je werk en je leven.
Vind je het moeilijk om te kiezen voor regie?
Bekijk de afbeelding hiernaast om de allereerste concrete stap te ontdekken die jij van onder naar boven de streep kunt maken.
Als jij als leider de regie neemt voor jezelf en jouw leven, maak je authentieke keuzes die voor jou kloppen. Juist daardoor maak je de impact die je wilt.
Het individuele traject Authentieke Leider
Speciaal voor leiders die weer met gemak, plezier en bevlogenheid willen leidinggeven, op een authentiek en verbindende manier.
Authentiek Leiderschap gaat 100% over jou!
In dit traject gaan we op zoek naar jouw goud als leider. Je bevrijdt je van oude conditioneringen en belemmerende overtuigingen. Wat je (terug)vindt zijn jouw kernwaarden (waar sta ik voor) en jouw kernkwaliteiten (wat kan ik als geen ander). We vertalen dit vervolgens praktisch door naar jouw persoonlijke en unieke leiderschapsstijl en -skills.
Maatwerk
We gaan actief aan de slag met de thema’s waar jij een uitdaging ervaart. Dat betekent dat het coachtraject 100% op maat, dus volledig op jou wordt afgestemd.
Wij begeleiden je vakkundig en persoonlijk in dit proces. Wij zijn er voor jou!
Wat leer je in het traject ‘Authentieke Leider’?
Jouw 3 persoonlijke kernwaarden die fungeren als jouw innerlijke kompas voor jouw keuzes en gedrag.
Jouw unieke talenten waarmee jij écht impact maakt als leider.
Wat jouw valkuilen zijn en hoe je daar zonder stress en druk goed mee omgaat.
Welke overtuigingen jou tot nu toe belemmeren om 100% jezelf te zijn in jouw leiderschap.
Hoe je krachtig voor jezelf en je boodschap gaat staan, ook als anderen het niet met je eens zijn.
Wat jouw persoonlijke stijl van leidinggeven is en hoe je die vertaalt naar maximale impact.
De beste communicatietips om naar buiten toe uit te stralen wat je van binnen voelt.
Hoe 100% eigenaarschap nemen jouw leven en dat van anderen verrijkt.
Hoe ziet dit traject er uit?
Intake
- Scan: Uitgebreide persoonlijke leiderschapscan: waar sta je nu en wat wil je veranderen?
- Thema’s: We bepalen samen op welke thema’s jij een doorbraak wilt realiseren
- Doelen: Jij stelt concrete en persoonlijke doelen voor jezelf, als leider en als mens
6 x Individuele sessie (1 x per 2 weken)
- 6 tweewekelijkse online coachsessies van 1,5 uur waarin je maximaal geïnspireerd en begeleid wordt. Ook jouw leiderschapsvaardigheden worden aangescherpt
- Het resultaat van iedere coachsessie is een krachtige keuze, verandering of ontwikkeling die je meteen in gang kunt zetten én duurzaam is.
Contact:
- Tussen de contactmomenten door altijd toegang tot je coach voor sparmomenten en krachtig advies. Wij staan 90 dagen lang aan je zij.
- Toegang tot waardevolle bronnen, boeken, filmpjes, online cursussen en andere leermiddelen om je voortdurend te inspireren en ondersteunen.
Afsluitende successessie:
- We evalueren jouw behaalde resultaten (1-meting)
- We zorgen ervoor dat jouw succes verankerd wordt voor de toekomst.
Borging:
- Borgingsperiode van 1 maand (na de 90 dagen) waarin je nog al je vragen kunt stellen.
Wat is jouw opbrengst na dit traject?
Je geeft leiding vanuit jouw kern.
Je weet wat jouw unieke talenten zijn, als mens en als leider en zet deze veelvuldig en bewust in.
Als er gedoe is, pak jij dit effectief aan.
Je voelt je zeker over jezelf, ook als er weerstand of discussie is.
Jij staat er als leider: inspirerend, krachtig en energiek.
Je hebt impact op de mensen met wie je werkt én op je resultaten.
Jouw medewerkers vinden jou een inspirerend leider.
Je neemt krachtige besluiten i.p.v. te dralen en voor je uit te schuiven.
Je communiceert helder en scherp, zowel 1-op-1 als voor de groep.
Wees de leider die je altijd wilde zijn. De toekomst begint nu.
De ongefilterde reacties van leiders n.a.v. coaching:
Mijn doel was om veel meer mijn authentieke zelf te laten zien. Die uitdaging voelde als een hoge berg om te beklimmen. Ik had zelf al van alles geprobeerd, maar voelde: nu is het tijd voor hulp, anders verlies ik mezelf in de waan van de dag. In het coachtraject voelde ik volledig de ruimte en veiligheid om mezelf te kunnen zijn. Ik heb mijn zelfvertrouwen teruggekregen en het oprechte gevoel: ik mag zijn wie ik ben!
Ik word opnieuw geconfronteerd met mijn persoonlijke ontwikkeling. En niet te zuinig dus op de man af. Ik vind het een prettige manier van feedback ontvangen zodat ik hier werkelijk over kan nadenken en acties op kan uitzetten.
Mijn grootste eye-opener is dat er bij mij iets speelde onder de waterlinie en ik dit niet doorhad. Dit heb ik tijdens de coaching ontdekt en vraagt van mij een mate van kwetsbaarheid.
Ik ben bewuster en minder een controlfreak. Ik ben zelf gelukkiger geworden + benoem mijn gevoel meer.
Je gaat zo diep dat je dingen van je zelf ontdekt die je hebt verschuild of niet kent. De drempel om die kenbaar te maken, in dit traject, en om te ontdekken hoe je hiermee om wil gaan is enorm laag. De eye-opener komt later, maar is in de nabijheid voor iedere leidinggevende. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kracht te creëren, kiezen en aan te trekken. Precies zoals jij dat wil.
Het is fijn die tijd aan jezelf te besteden. Het zet aan. Vervolgens moet je het gewoon wel zelf gaan doen. Je neemt eigenaarschap voor je eigen vraagstuk maar de hulp is gewoon heel fijn.
Je bent meer dan waardevol en ik wil het bijna magisch noemen. Ik kan mezelf zijn bij jou en wat ik het meeste aan je waardeer is dat je eerlijk bent en samen met ons het pad van succes uitstippelt. Ik heb mezelf nog nooit zo kwetsbaar opgesteld en ik voelde de ruimte bij jou om dit te doen. Dank je wel hiervoor.
Heel prettig en helpend. Verdieping en aanscherping door je manier van vragen, zonder dat het als een oordeel voelt. Ook heel eerlijk en toegankelijk, doordat je jezelf ook kwetsbaar opstelt.
Veel bewondering voor de manier van coachen. Ongelooflijk hoe snel je door mij heen prikt. Echt fantastisch. We hadden een hele fijne klik. Je gaf scherpte en een spiegel maar gaf mij ook hele mooie inzichten door jouw eigen ervaringen, dank je wel!
Voorheen was ik veel te afwachtend. Ik liet alles maar gebeuren. Veel van mijn teamleden deden precies waar ze zelf in hadden. Daar had ik wel last van, maar ik kon de knop niet vinden om daar anders mee om te gaan. Ik heb het stuur weer in handen gepakt. Mijn team ziet mij nu echt als leider en zo voel ik dat zelf ook.
Ik ben veel meer gefocust op m’n werk en dat is terug te zien. Ik ben uitgerust als ik uit bed kom en zie niet meer tegen de dag op.
Ik heb jou leren kennen als een geweldig fijn en lief mens. Je weet precies de juiste snaar te raken en je hebt heel snel door waar de crux zit. Je luistert heel goed en je hebt mij steeds het gevoel gegeven dat ik er echt mag zijn en dat ik goed ben zoals ik ben. Voor mij kwam dit coachtraject precies op het goede moment.
Doordat ik mij meer kwetsbaar durf op te stellen geef ik meer ruimte aan anderen waardoor wij samen kunnen groeien, en ik verantwoordelijkheid kan nemen op een heel natuurlijke manier.
Heel prettig, je luistert goed, je bent scherp, er is een open sfeer, ik vind je een fijn mens!
Een erg prettige en ervaren coach en erg goed in de vinger op de zere plek leggen. Ze helpt mij om zelf het inzicht te ontdekken zonder dat zij het hoeft voor te zeggen. In korte tijd weet ze een vertrouwensrelatie op te bouwen waardoor ik mij op mijn gemak voelde en alles durfde te delen. De coach velt geen oordeel en is betrokken bij mij. Ze is oprecht, open en eerlijk. Ik heb dit als zeer bijzonder ervaren en ben haar dankbaar wat zij voor mij heeft gedaan.
Zeer prettig, je begeleidt, spiegelt en benoemt. Die combinatie maakt dat veel dingen samenvallen/begrijpelijk worden.
Stel dat jij mag kiezen… alles blijft zoals het is
of
je staat over 3 maanden in een andere realiteit
Onze missie is duidelijk: wij willen dat jij de meest krachtige en vaardige versie van jezelf wordt. Als leider en als mens.
Als jij dat ook voor jezelf wilt, plan dan een online call met ons. In deze call ontdekken we samen jouw route waarmee jij over 3 maanden een andere realiteit heb gecreëerd.
Uiteraard maak je daarna zelf de keuze of je start met de reis daar naar toe.
De investering voor het individuele traject Authentieke Leider bedraagt:
2.997 excl BTW
Het traject is altijd inclusief:
Persoonlijke leiderschapsscan + Intakegesprek van 1,5 uur.
6 tweewekelijkse online coachsessies van 1,5 uur.
Onbeperkt email- en appcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Gebruik van extra tools, apps & leermaterialen.
Afsluitende sessie van 1,5 uur waarin we jouw resultaten evalueren en successen vieren (1-meting).
Borgingsperiode van 1 maand na afloop van het traject.
Veelgestelde vragen
Ik heb al meerdere leiderschapstrainingen gevolgd. Wat maakt dit traject anders?
Dit traject biedt een unieke mix van leiderschapsinzichten en -vaardigheden voor jou als leider. De synergie van deze onderdelen maakt dat jouw resultaat maximaal is. Niet slechts op 1 of 2 thema’s maar een duurzame verandering op alle belangrijke dimensies voor jou als leider en als mens: Kernwaarden, Kernkwaliteiten, Overtuigingen, Vaardigheden
Waarom duurt het traject 90 dagen? Kan ik niet gewoon een losse coachsessie doen?
Dit traject is niet bedoeld om kortstondig te inspireren, maar om duurzaam resultaat te halen. Echte en doorleefde verandering kost tijd. Het resultaat is dan ook voor de rest van je leven.
Gaat dit traject over werk of privé?
Allebei. Jij bent leider en je bent mens. Vaak ontdek je dat bepaalde uitdagingen in beide rollen terugkomen. De situatie is anders, maar jouw reacties en mechanismes zijn hetzelfde. Je mag dus zowel werk- als privécases inbrengen. En de kans is groot dat ieder thema waar we mee aan de slag gaan effect heeft op zowel jouw werk- als privéleven.
Wat doen we precies in de sessies?
De inhoud van de sessies staat bewust niet van tevoren al vast. Dit is voor iedereen anders, dus altijd op maat. De inhoud wordt bepaald door jouw vraagstukken en doelen die we in de intake formuleren.
Daarnaast wordt het ook bepaald door wat er op dat moment bij jou speelt en belangrijk is.
Ongeacht de inhoud, reken op uitdagende sessies waar je altijd wijzer uitkomt dan dat je er in ging.
Welke leiderschapsvaardigheden komen aan bod in dit coachtraject?
Alle vaardigheden waar jij een uitdaging en/of ontwikkelwens hebt. We kijken daarbij naar de 3 cruciale rollen die je hebt: manager, leider en coach. Als manager organiseer en beheer je middelen en processen. Als leider inspireer en motiveer je je team. Als coach ondersteun en ontwikkel je individuen om hun volledige potentieel te bereiken.
Afhankelijk van jouw uitdaging gaan we met 1 of meer rollen aan de slag. Dit alles om jou als teammanager weer optimaal in je kracht te zetten. En dat zonder je over de kop te werken, maar met luchtigheid en plezier.
Waarom zijn jullie de juiste partij voor dit traject?
1. Geloofwaardigheid: We practice what we preach. Bij ons vind je geen containerbegrippen en saaie modellen uit een managementboek. Alles wat wij je aanreiken, hebben we zelf doorleefd.
2. Deskundigheid: We hebben van veel zaken geen verstand, maar wij weten alles van van eigenaarschap, leiderschap en vitaliteit. Deze 3 pijlers zijn de rode draad in alles wat wij doen.
3. Magie: Wij zijn op ons best als wij maximaal worden uitgedaagd door jou als ambitieuze en leergierige gesprekspartner. Als wij daarbij onze expertise volledig kunnen inzetten om jou als teammanager helemaal in je kracht te zetten, ontstaat er magie.
Kan ik gebruik maken van mijn ontwikkelbudget (van mijn werkgever) voor dit traject?
Voor de leiders die we tot nu toe hebben begeleid, was dit zeker mogelijk. In overleg stellen we samen de juiste tekst op zodat jij succesvol een aanvraag kunt indienen.