Het Fit to Lead Coachtraject – 90 dagen
Het Fit to Lead Programma is een 90-dagen 1-op-1 coachtraject voor teammanagers en teamleiders die de meest vaardige, veerkrachtige en energieke versie van zichzelf willen zijn.
Door bewust te kiezen voor het optimaliseren van jouw leiderschap én persoonlijk welzijn, creëer jij maximaal werkgeluk voor jezelf en jouw team.
Leidinggeven is topsport
Leidinggeven is als topsport op een speelveld waarin jij alle posities inneemt. Het vergt energie, kracht, uithoudingsvermogen en souplesse om topresultaten te bereiken en er iedere dag weer te staan.
Zien jouw dagen er regelmatig zo uit?
Soms gaat het een tijdje goed met de resultaten en dan zakt het weer in. Het succes is nooit duurzaam.
Door de vele beleidsveranderingen zijn jouw medewerkers verandermoe en jij zelf ook.
Je staat soms zelf ook niet achter alle veranderingen, maar jij moet wel op de zeepkist om het beleid te ‘verkopen’.
Je agenda zit propvol, iedereen wil iets van je. En al die timemanagementtechnieken helpen voor geen meter.
Het lijkt wel of niemand, behalve jij, eigenaarschap toont.
Jouw dag bestaat vooral uit brandjes blussen en vergaderen.
Je werkt keihard, maar je vraagt je af hoeveel impact je nou echt maakt.
Je voelt je energie steeds vaker weglekken en zorgt minder goed voor jezelf.
Je bent moe, slaapt slecht en bent thuis ook niet meer de gezelligste.
Als jij bent zoals de meeste teammanagers, dan zet je nog een tandje bij. Maar je hebt al lang door dat dat jou niet de rust en energie brengt die je graag wilt. Sterker nog, je begint je zelfs af te vragen of je misschien maar een andere baan moet gaan zoeken.
Wacht daar nog even mee en overweeg eerst eens het volgende.
Zou het kunnen dat:
- jij gaandeweg steeds meer de regie uit je handen hebt laten glippen?
- je onbewust steeds vaker ‘ja’ bent gaan zeggen terwijl je ‘nee’ bedoelt?
- anderen de controle over jouw agenda hebben overgenomen?
- jij gelooft dat dit nu eenmaal is hoe de zaken lopen?
- je denkt dat je hier geen invloed op hebt?
Als jij dit herkent en verandering wilt, dan is er maar één ding dat je hoeft te doen. En dat is niet op zoek gaan naar een andere baan. De kans is groot dat je daar tegen precies hetzelfde aanloopt.
Wat is dan wel de oplossing?
Leiderschap tonen
=
Eigenaarschap nemen
Kies voor regie!
Ja, dat is een keuze die je bewust kunt maken.
Neem het besluit om weer zelf de leiding te nemen over je eigen leven. Als je die beslissing eenmaal hebt genomen, volgt de rest vanzelf.
Vanuit regie, maak je op ieder vlak betere keuzes voor jezelf. Je krijgt je energie weer terug en hebt weer lol in je werk en je leven.
Vind je het moeilijk om te kiezen voor regie?
Bekijk de afbeelding hiernaast om de allereerste concrete stap te ontdekken die jij van onder naar boven de lijn kunt maken.
Als jij als teammanager de regie neemt voor jezelf en jouw leven, inspireer je anderen om ook eigenaarschap te nemen.
Wat krijg je als je regie neemt?
Jij wordt ‘s ochtends wakker en bruist van de energie.
Je hebt grip op je agenda en besteedt tijd aan de juiste zaken.
Iedereen in jouw team toont eigenaarschap.
Je hebt impact op de mensen met wie je werkt én op je resultaten.
Jouw medewerkers vinden jou een inspirerend leider.
Iedere dag sluit je af met een voldaan gevoel.
Na je werk heb je nog volop energie om leuke dingen te doen.
Het verschil tussen volgen en leiden
is de moed om verantwoordelijkheid te nemen.
Het 90 dagen coachprogramma Fit to Lead
Speciaal voor teammanagers die weer met gemak, plezier en bevlogenheid willen leidinggeven.
Fit to Lead gaat over jou!
Leidinggeven is als topsport op een speelveld waarin jij alle posities inneemt. Het vergt energie, kracht, uithoudingsvermogen en souplesse om er iedere dag weer te staan.
Er is maar 1 manier om jouw energie en plezier te behouden.
Houd de zaag scherp! Zorg heel goed voor het beste instrument dat je hebt – jezelf.
Investeer op een waardevolle manier in jezelf. Dat doe je niet op slechts één aspect, maar integraal op alle drie pijlers van vitaal leiderschap.
Het gaat om balans
Iedereen heeft het wel voor elkaar op één of een paar van de thema’s binnen de 3 pijlers. De uitdaging is om aandacht te besteden aan de thema’s waar het niet lekker loopt.
In het coachtraject gaan we actief aan de slag met de thema’s waar jij een disbalans ervaart. Dat betekent dat het coachtraject 100% op maat, dus op jou wordt afgestemd. Zowel jouw leiderschapsskills als jouw persoonlijk welzijn komen aan bod.
Ik begeleid je vakkundig en persoonlijk in dit proces. Ik ben er voor jou!
Hoe ziet dit coachtraject eruit?
Intake
- Scan: Uitgebreide persoonlijke scan op alle thema’s van Leiderschap, Levenshouding en Leefstijl (0-meting)
- Thema’s: We bepalen samen op welke thema’s jij een doorbraak wilt realiseren
- Doelen: Jij stelt concrete en persoonlijke doelen voor jezelf, als leider en als mens
6 x Coachsessie (1 x per 2 weken)
- 6 tweewekelijkse online coachsessies van 1,5 uur waarin je geïnspireerd en begeleid wordt om krachtige keuzes te maken en veranderingen in gang te zetten. Ook jouw leiderschapsvaardigheden worden aangescherpt
- Het resultaat van iedere coachsessie is een krachtige keuze, verandering of ontwikkeling die je meteen in gang kunt zetten én duurzaam is.
Contact:
- Tussen de contactmomenten door altijd toegang tot Ellen voor sparmomenten en krachtig advies. Ik sta 90 dagen lang aan je zij.
- Toegang tot waardevolle bronnen, boeken, filmpjes, online cursussen en andere leermiddelen om je voortdurend te inspireren en ondersteunen.
Afsluitende successessie:
- We evalueren jouw behaalde resultaten (1-meting)
- We zorgen ervoor dat jouw succes verankerd wordt voor de toekomst.
Borging:
- Borgingsperiode van 1 maand (na de 90 dagen) waarin je nog al je vragen kunt stellen.
Wat is jouw opbrengst na dit coachtraject?
Jij wordt ‘s ochtends wakker en bruist van de energie.
Je hebt zin in je werkdag.
Jouw agenda is zo gepland dat je de hele dag tijd en energie hebt voor al jouw activiteiten.
Als er gedoe is, pak jij dit effectief aan.
Je voelt je topfit.
Jij staat er als teammanager: inspirerend, krachtig en energiek.
Iedere dag sluit je af met een voldaan gevoel.
Na je werk heb je nog volop energie om leuke dingen te doen.
Je bent weer het zonnetje in huis.
Wees de leider die je altijd wilde zijn. De toekomst begint nu.
De ongefilterde reacties van leiders n.a.v. coaching door Ellen:
Veel bewondering voor de manier van coachen van Ellen. Ongelooflijk hoe snel je door mij heen prikt.
Ik word opnieuw geconfronteerd met mijn persoonlijke ontwikkeling. En niet te zuinig dus op de man af. Ik vind het een prettige manier van feedback ontvangen zodat ik hier werkelijk over kan nadenken en acties op kan uitzetten.
Mijn grootste eye-opener is dat er bij mij iets speelde onder de waterlinie en ik dit niet doorhad. Dit heb ik tijdens de coaching ontdekt en vraagt van mij een mate van kwetsbaarheid.
Ik ben bewuster en minder een controlfreak. Ik ben zelf gelukkiger geworden + benoem mijn gevoel meer.
Je gaat zo diep dat je dingen van je zelf ontdekt die je hebt verschuild of niet kent. De drempel om die kenbaar te maken, in dit traject, en om te ontdekken hoe je hiermee om wil gaan is enorm laag. De eye-opener komt later, maar is in de nabijheid voor iedere leidinggevende. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kracht te creëren, kiezen en aan te trekken. Precies zoals jij dat wil.
Het is fijn die tijd aan jezelf te besteden. Het zet aan. Vervolgens moet je het gewoon wel zelf gaan doen. Je neemt eigenaarschap voor je eigen vraagstuk maar de hulp is gewoon heel fijn.
Ellen, je bent meer dan waardevol en ik wil het bijna magisch noemen. Ik kan mezelf zijn bij jou en wat ik het meeste aan je waardeer is dat je eerlijk bent en samen met ons het pad van succes uitstippelt. Ik heb mezelf nog nooit zo kwetsbaar opgesteld en ik voelde de ruimte bij jou om dit te doen. Dank je wel hiervoor.
Heel prettig en helpend. Verdieping en aanscherping door je manier van vragen, zonder dat het als een oordeel voelt. Ook heel eerlijk en toegankelijk, doordat je jezelf ook kwetsbaar opstelt.
Echt fantastisch. We hadden een hele fijne klik. Je gaf scherpte en een spiegel maar gaf mij ook hele mooie inzichten door jouw eigen ervaringen, dank je wel!
Het is erg makkelijk om te kiezen voor shame en blame en daar te blijven hangen. Door dit inzicht heb ik een keuze om problemen op te lossen in plaats van er omheen te draaien. Het heeft mij ook erg geholpen om een metafoor voor mij in mijn rol voor ogen te houden als ik besluiten/verantwoordelijkheid wil nemen.
Ik ben veel meer gefocust op m’n werk en dat is terug te zien. Ik ben uitgerust als ik uit bed kom en zie niet meer tegen de dag op.
Ik heb jou leren kennen als een geweldig fijn en lief mens Ellen. Je weet precies de juiste snaar te raken en je hebt heel snel door waar de crux zit. Je luistert heel goed en je hebt mij steeds het gevoel gegeven dat ik er echt mag zijn en dat ik goed ben zoals ik ben. Voor mij kwam dit coachtraject precies op het goede moment.
Doordat ik mij meer kwetsbaar durf op te stellen geef ik meer ruimte aan anderen waardoor wij samen kunnen groeien, en ik verantwoordelijkheid kan nemen op een heel natuurlijke manier.
Heel prettig, je luistert goed, je bent scherp, er is een open sfeer, ik vind je een fijn mens!
Ellen is een erg prettige en ervaren coach en erg goed in de vinger op de zere plek leggen. Ze helpt mij om zelf het inzicht te ontdekken zonder dat zij het hoeft voor te zeggen. In korte tijd weet ze een vertrouwensrelatie op te bouwen waardoor ik mij op mijn gemak voelde en alles durfde te delen. Ellen velt geen oordeel en is betrokken bij mij. Ze is oprecht, open en eerlijk. Ik heb dit als zeer bijzonder ervaren en ben haar dankbaar wat zij voor mij heeft gedaan.
Zeer prettig, je begeleidt, spiegelt en benoemt. Die combinatie maakt dat veel dingen samenvallen/begrijpelijk worden.
Stel dat jij mag kiezen… alles blijft zoals het is
of
je staat over 3 maanden in een andere realiteit
Mijn missie is duidelijk: ik wil dat jij de meest vaardige, veerkrachtige en energieke versie van jezelf wordt. Als teammanager en als mens.
Als jij dat ook voor jezelf wilt, plan dan een online call met mij. In deze call ontdekken we samen jouw route waarmee jij over 3 maanden een andere realiteit heb gecreëerd.
Uiteraard maak je daarna zelf de keuze of je start met de reis daar naar toe.
De investering voor het coachtraject Fit to Lead bedraagt:
2.495 excl BTW
Het traject is altijd inclusief:
Persoonlijke vitaliteitsscan + Intakegesprek van 1,5 uur.
6 tweewekelijkse online coachsessies van 1,5 uur.
Onbeperkt email- en appcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Gebruik van extra tools, apps & leermaterialen.
Afsluitende sessie van 1,5 uur waarin we jouw resultaten evalueren en successen vieren (1-meting).
Borgingsperiode van 1 maand na afloop van het traject.
Veelgestelde vragen
Ik heb al meerdere leiderschapstrainingen gevolgd. Wat maakt dit traject anders?
Dit traject biedt een unieke mix van leiderschapsvaardigheden en persoonlijk welzijn voor jou als leider. De synergie van deze pijlers maakt dat jouw resultaat maximaal is. Niet slechts op 1 of 2 thema’s maar een duurzame verandering op alle belangrijke dimensies voor jou als leider en als mens: Fysiek, Emotioneel, Mentaal en Zingeving.
Waarom duurt het traject 90 dagen? Kan ik niet gewoon een losse coachsessie doen?
Dit traject is niet bedoeld om kortstondig te inspireren, maar om duurzaam resultaat te halen. Echte en doorleefde verandering kost tijd. Het resultaat is dan ook voor de rest van je leven.
Gaat dit traject over werk of privé?
Allebei. Jij bent leider en je bent mens. Vaak ontdek je dat bepaalde uitdagingen in beide rollen terugkomen. De situatie is anders, maar jouw reacties en mechanismes zijn hetzelfde. Je mag dus zowel werk- als privécases inbrengen. En de kans is groot dat ieder thema waar we mee aan de slag gaan effect heeft op zowel jouw werk- als privéleven.
Wat doen we precies in de Coachsessies?
De inhoud van de coachsessies staat bewust niet van tevoren al vast. Dit is voor iedereen anders, dus altijd op maat. De inhoud wordt bepaald door jouw vraagstukken en doelen die we in de intake formuleren.
Daarnaast wordt het ook bepaald door wat er op dat moment bij jou speelt en belangrijk is.
Ongeacht de inhoud, reken op uitdagende sessies waar je altijd wijzer uitkomt dan dat je er in ging.
Wat is 100% Eigenaarschap?
Bij 100% Eigenaarschap nemen, voel je tot in je vezels: ík ben altijd verantwoordelijk voor mijn gevoel, gedrag en keuzes en voor mijn response op een situatie. Je voelt de vrijheid om vanuit eigen kracht en kernwaarden het juiste te doen. Je ervaart de ruimte om oprechte keuzes vanuit jezelf te maken. Je overziet daarbij wat de buitenwereld van je verwacht, maar vooral ook wat jij zelf wilt en kunt bijdragen aan een bepaalde situatie.
Het effect van het kiezen voor 100% Eigenaarschap: Veel minder frustratie, veel meer gevoel van keuzevrijheid en oprechte verbinding in interacties met anderen.
Welke leiderschapsvaardigheden komen aan bod in dit coachtraject?
Alle vaardigheden waar jij een uitdaging en/of ontwikkelwens hebt. We kijken daarbij naar de 3 cruciale rollen die je hebt: manager, leider en coach. Als manager organiseer en beheer je middelen en processen. Als leider inspireer en motiveer je je team. Als coach ondersteun en ontwikkel je individuen om hun volledige potentieel te bereiken.
Afhankelijk van jouw uitdaging gaan we met 1 of meer rollen aan de slag. Dit alles om jou als teammanager weer optimaal in je kracht te zetten. En dat zonder je over de kop te werken, maar met luchtigheid en plezier.
Hoe werken we aan mijn persoonlijk welzijn?
Dit gaat over alle aspecten die bijdragen aan jouw energie en werkgeluk: Fysiek, Emotioneel, Mentaal en Zingeving.
Door de vitaliteitsscan wordt helder aan welke knoppen jij te draaien hebt om weer helemaal lekker in je vel te zitten.
Tijdens de coachsessies vertalen we dit heel praktisch naar passende adviezen voor jou.
Ellen, waarom ben jij de juiste coach voor dit coachtraject?
1. Geloofwaardigheid: Ik practice wat ik preach. Bij mij vind je geen containerbegrippen en saaie modellen uit een managementboek. Alles wat ik je aanreik, heb ik zelf doorleefd.
2. Deskundigheid: Ik heb van veel zaken geen verstand, maar ik weet alles van eigenaarschap, leiderschap en vitaliteit. Deze 3 pijlers zijn de rode draad in mijn leven.
3. Magie: Ik ben op mijn best als ik maximaal word uitgedaagd door jou als ambitieuze en leergierige gesprekspartner. Als ik daarbij mijn intuitie volledig kan inzetten om jou als teammanager helemaal in je kracht te zetten, ontstaat er magie.
Kan ik gebruik maken van mijn ontwikkelbudget (van mijn werkgever) voor dit traject?
Voor de leiders die we tot nu toe hebben begeleid, was dit zeker mogelijk. In overleg stellen we samen de juiste tekst op zodat jij succesvol een aanvraag kunt indienen.
