Individueel traject voor medewerkers – In 9 weken naar 100% eigenaarschap in jouw leven
Met het traject ‘In 9 weken naar 100% eigenaarschap in jouw leven’ ontwikkel je een proactieve mindset, waardoor je meer regie krijgt over je werk en privéleven, minder stress en frustratie ervaart, en met meer rust, plezier en voldoening werkt en leeft.
Je stopt met afwachten en neemt eigenaarschap over jouw geluk – zowel professioneel als persoonlijk.
Hoe vaak heb jij jezelf betrapt op klagen, afwachten of wijzen naar anderen, terwijl je diep van binnen weet dat jij zelf de regie moet pakken?
Waarschijnlijk herken je dit wel:
Je wacht af tot iemand anders het initiatief neemt, terwijl je zelf een stap zou kunnen zetten.
Je baalt van bepaalde situaties op je werk, maar verandert er zelf niets aan.
Je zegt "ja" tegen extra werk terwijl je eigenlijk overbelast bent.
Je klaagt over hoe dingen gaan, maar vermijdt het gesprek met de persoon die er iets aan kan veranderen.
Je zoekt excuses waarom iets niet lukt in plaats van verantwoordelijkheid te nemen.
Je stelt dingen uit die belangrijk zijn voor jouw groei en ontwikkeling.
Je laat je agenda en tijdsbesteding bepalen door anderen, in plaats van zelf keuzes te maken die bij jou passen.
Hoe fijn zou het zijn als jij met meer rust en vertrouwen de regie pakt over wat jij wél kunt beïnvloeden, in plaats van te blijven hangen in frustratie en te wachten op anderen?”
Hoe creëer jij 100% eigenaarschap in jouw werk en leven?
Hoe doorbreek je dit patroon en neem je 100% eigenaarschap over jouw leven?
De sleutel tot verandering ligt bij jou! Jij hebt invloed op je eigen gedrag, emoties, gedachten en keuzes.
Als jij écht eigenaarschap neemt, merk je dat je minder afhankelijk bent van anderen en meer regie hebt over je werk en leven.
De eerste stap? Stoppen met de gedachte: ‘Moet ik hier nu ook al de eerste stap zetten?’
Ja, inderdaad. Eerst jij zelf, dan de rest.
Wij begeleiden je in dit traject, zodat jij eigenaarschap niet alleen begrijpt, maar het ook daadwerkelijk gaat leven.
Want zodra jij eigenaarschap neemt, verandert alles: je krijgt meer rust, regie en grip – zonder afhankelijk te zijn van anderen.
Wat levert jou dit allemaal op:
Meer regie over je werk en leven – Je bepaalt zelf hoe je omgaat met uitdagingen, in plaats van afhankelijk te zijn van anderen.
Zelfverzekerder en proactiever – Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en onderneemt actie zonder af te wachten.
Minder stress en frustratie – Je stopt met klagen en zoeken naar excuses, waardoor je meer rust en controle ervaart.
Meer energie en werkplezier – Je voelt je gemotiveerder omdat je grip hebt op je eigen gedrag en resultaten.
Beter omgaan met veranderingen – Je accepteert wat je niet kunt beïnvloeden en richt je op wat je wél kunt veranderen.
Sneller schakelen bij tegenslagen – Je blijft niet hangen in de slachtofferrol, maar denkt in oplossingen en mogelijkheden.
Sterker in feedback geven en ontvangen – Je durft anderen aan te spreken en staat open voor feedback zonder defensief te reageren.
Van reactief naar proactief – Je wacht niet langer af, maar neemt zelf het initiatief om dingen te verbeteren.
Betere samenwerking en communicatie – Je neemt verantwoordelijkheid in werkrelaties en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Meer succes, zowel professioneel als persoonlijk – Door eigenaarschap te nemen, bereik je sneller je doelen en groei je als persoon.
Voor wie is het traject ‘In 9 weken naar 100% eigenaarschap in jouw leven’?
Speciaal voor medewerkers die:
Zich bewust zijn van hun eigen verantwoordelijkheid.
Bereid zijn in de spiegel te kijken en hun eigen gedrag te onderzoeken.
Zich kwetsbaar op durven te stellen.
Eigenaarschap willen nemen over hun eigen gevoel en acties.
Het initiatief willen nemen in het versterken van hun daadkracht en regie.
Wat leer je in het traject ‘In 9 weken naar 100% eigenaarschap in jouw leven’?
Waarom we vaak onbewust verantwoordelijkheid vermijden.
Het verschil tussen verantwoordelijkheid dragen en 100% eigenaarschap nemen.
Hoe je steeds sneller herkent of jij (of een ander) wel of geen eigenaarschap toont.
Welke invloed je precies hebt op het stimuleren van eigenaarschap bij anderen.
De drie keuzes die je in elke situatie altijd kunt maken.
Hoe 100% eigenaarschap nemen jouw leven en dat van anderen verrijkt.
Hoe ziet het traject eruit?
Week 1 - Intakesessie (1 uur)
- Huidige en gewenste situatie: Samen brengen we jouw huidige situatie in kaart en definiëren jouw gewenste resultaten.
- Rollen en opzet programma: We bespreken de opzet en stemmen af welke rol jij als medewerker zelf hebt in dit proces.
Week 2 - E-learning Responsibility Process (1 uur)
- Je bekijkt de e-learning op het tijdstip dat het jou uitkomt.
- In deze e-learning maak je uitgebreid kennis met het gedachtegoed van het Responsibility Process.
Week 3 t/m 8 - Individuele Coaching
- 6 wekelijkse online coachsessies van 1 uur waarin je geïnspireerd en begeleid wordt om te reflecteren op jouw eigenaarschap.
- Je brengt daarvoor zelf praktijksituaties in die op dit moment spelen. De inhoud van de coachsessies is dus 100% op maat voor jouw situatie.
- Jij leert exact hoe jij in iedere situatie 100% eigenaarschap kan nemen.
Week 9 - Afsluitende sessie (1 uur):
- We evalueren samen hoe de praktijkcoaching is gegaan en scherpen aan waar nodig.
Contact:
Onbeperkt mailcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Borging:
Gedurende een maand na afloop van het traject kun je per mail vragen stellen en ondersteuning krijgen bij de implementatie van 100% eigenaarschap in jouw leven.
Na dit traject:
Ben je niet langer afwachtend, maar beslis jij krachtig hoe je met uitdagingen omgaat.
Heb je geklaag vervangen door het nemen van eigenaarschap, waardoor je meer rust en controle ervaart.
Voel je je weer gemotiveerd, omdat je invloed hebt op je eigen resultaten.
Denkt je in oplossingen en durft je lastige knopen door te hakken.
Ga je op een gezonde manier om met tegenslagen, waardoor je rust en grip ervaart.
Ben je benieuwd welke impact dit traject voor jou kan hebben?
Plan een afspraak met Ellen in en stel al je vragen.
De deelnemers die wij tot nu toe hebben begeleid, zijn erg enthousiast.
De opzet van dit programma is echt top. Ik had verwacht dat het me heel veel tijd ging kosten, maar dat viel heel erg mee. Fijn dat het verdeeld is over zes weken. Dat maakt dat je het iedere keer weer kunt toepassen/proberen in de praktijk.
Ik betrapte mezelf erop dat ik te snel terecht kwam in de posities onder de streep zoals ‘lay blame’ en soms zelfs ‘quit’. Ik voelde me vaak afgeremd en dat zorgde voor onrust. Door dit gevoel te erkennen, uit te spreken en er eigenaarschap over te nemen kreeg ik rust. Dat heeft geleid tot meer voldoening en meer toegevoegde waarde. Ik heb nu veel meer impact als leidinggevende.
Mijn grootste uitdaging was om bij bepaalde zaken die mij erg aangrijpen “boven de lijn” te komen. Het mooie aan dit proces is dat het overal op toepasbaar is en heel simpel in de uitvoering. Ik geloof erin dat het actief toepassen hiervan je beter maakt als professional.
Het is erg makkelijk om te kiezen voor shame en blame en daar te blijven hangen. Door dit inzicht heb ik een keuze om problemen op te lossen in plaats van er omheen te draaien. Het heeft mij ook erg geholpen om een metafoor voor mij in mijn rol voor ogen te houden als ik besluiten/verantwoordelijkheid wil nemen.
Door de stappen van Eigenaarschap onder de lijn en boven de lijn te volgen, kan ik alle emoties en gevoelens de ruimte geven en doorvoelen en op een liefdevolle manier mezelf boven de lijn naar eigenaarschap begeleiden. Een van de grootste eye-opener was dat ik de ruimte zie tussen de trigger/stimulus en mijn response. En dat ik nu weet hoe ik die ruimte kan pakken en hierdoor de tijd kan nemen om met een goede response te komen.
Door alle stappen van het eigenaarschapsproces te doorlopen kan ik heel bewust eigenaarschap nemen. Ik kan alle emoties en de sensaties die met gevoelens gepaard gaan toelaten en ervaren. En vanuit de positie van eigenaarschap doorvoelen en begeleiden. Op het gebied van werk en familie/vrienden kan ik nu in confrontaties op een vriendelijke manier mijn eerlijke gevoel delen en toch in verbinding blijven.
Ik zou het coachtraject aan iedereen aanbevelen, zo leren we allemaal om eigenaarschap te nemen en beter te communiceren, zodat we in verbinding blijven en een hecht team worden.
Door bewuster te zijn van het mentale proces wat je doorgaat op het moment dat het brein een probleem ervaart, lukt het ook om sneller een dergelijk probleem op te lossen. Het valt of staat met je eigen reactie en handelen.
Ik heb rust gevonden door het pakken van eigenaarschap. Ik voelde me vaak afgeremd en dat zorgde voor onrust. Door dit gevoel te erkennen, uit te spreken en eigenaarschap te pakken kreeg ik rust, wat heeft geleid tot meer voldoening en meer toegevoegde waarde.
Wat is de investering voor dit traject?
1.895 excl BTW
Het traject is altijd inclusief:
Intakegesprek van 1 uur.
E-learning Responsibility Process.
6 wekelijkse online coachsessies van 1 uur.
Onbeperkt mailcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Borgingsperiode van 1 maand na afloop van het programma.
Dit traject kan ook incompany voor meerdere medewerkers tegelijk worden aangeboden. De investering is dan afhankelijk van het aantal deelnemers en de opzet. Neem contact op voor meer informatie, dan krijg je een helder inzicht in de investering voor jouw specifieke situatie.
Veel gestelde vragen
Ik heb al meerdere coachtrajecten gevolgd. Wat maakt dit traject anders?
Doordat we starten met een uitgebreide intake, wordt meteen heel helder waar jouw (team)uitdagingen liggen. We gaan echt aan de slag met jouw specifieke thema’s die op dit moment spelen in jouw werk en jouw team. Daarnaast heeft dit traject ‘100% eigenaarschap’ als hoofdthema. Daar ligt de focus, zodat je zeker weet dat jij veel meer eigenaarschap toont na dit programma.
Waarom duurt het traject 9 weken? Kan ik niet alleen een workshop of een losse coachsessie doen?
Met één workshop of coachsessie creëer je geen cultuur van 100% eigenaarschap die blijvend is. Met dit totale programma leg je een stevig fundament dat ervoor zorgt dat zowel jij als jouw team 100% eigenaarschap echt gaan omarmen en toepassen in de dagelijkse praktijk. Duurzame verandering kost tijd. Uit de praktijk blijkt dat een periode van 9 weken goed werkt om van excuusgedrag naar 100% eigenaarschap te komen.
Gaat dit programma over werk of privésituaties?
Allebei. Jij bent medewerker en je bent mens. Vaak ontdek je dat bepaalde uitdagingen in beide rollen terugkomen. De situatie is anders, maar jouw reacties en mechanismes zijn hetzelfde. Je mag dus zowel werk- als privécases inbrengen. En de kans is groot dat ieder thema waar we mee aan de slag gaan effect heeft op zowel jouw werk- als privéleven.
Kan ik gebruik maken van mijn ontwikkelbudget (van mijn werkgever) voor dit traject?
Voor de deelnemers die wij tot nu toe hebben begeleid, was dit zeker mogelijk. In overleg stellen we samen de juiste tekst op zodat jij succesvol een aanvraag kunt indienen.