Live training

Mindset Coaching

Na afloop weet jij op de juiste manier het gesprek te voeren met ongemotiveerde medewerkers.
  • Datum: op aanvraag
  • Duur: 1 dagdeel
  • Locatie: via Zoom of Teams
  • Trainer: volgt
  • Deelnemers: max. 8
  • Prijs: € 250,- p.p. excl. BTW
Laat mij weten wanneer deze training gepand staat.

Wat als het niet lekker loopt met een van je medewerkers?

Je weet niet precies wat er aan de hand is, maar een van jouw medewerkers is veel negatiever dan normaal. Hij of zij maakt cynische opmerkingen tijdens het werkoverleg, komt vaker te laat en komt afspraken niet na. Ook andere teamleden is het opgevallen. En je merkt het niet alleen aan het gedrag van de medewerker, maar ook aan de resultaten. Je hebt al een paar keer gevraagd hoe het gaat, maar het antwoord is steevast: “Goed hoor”.

Je weet dat je het gesprek aan moet gaan over wat er echt aan de hand is, maar je schuift het voor je uit. Want hoe pak je dat aan? Wat als de medewerker nog steeds niets loslaat?

Mindset coaching voor een doorbraak in houding en gedrag

Je wilt graag een positieve en duurzame verandering in houding en gedrag creëren bij je medewerker. Dat kun je bereiken door middel van mindset coaching. Maar dat lukt alleen als je coachingsgesprekken op de juiste manier en op het juiste niveau voert. In deze training leer je alles over de belangrijkste ingrediënten voor een succesvol ‘onderwatergesprek’:

  • Start met een helder statement over wat je ziet bij de medewerker en welk effect dit op jou heeft.
  • Neem de tijd voor een echte dialoog waarbij je op een onderzoekende en belangstellende manier achterhaalt wat er werkelijk speelt.
  • Laat de medewerker zelf nadenken over mogelijke oplossingen, geef daarna jouw ideeën.
  • Maak heldere afspraken waar jullie beiden achter staan en plan een follow up.

Soms is één gesprek genoeg en soms zijn er meerdere gesprekken nodig. En natuurlijk kan het ook gebeuren dat jij iemand niet kunt helpen. Als er heftige problemen spelen kun je iemand beter doorverwijzen naar een arbo-arts of psycholoog. Tijdens de training leer je herkennen waar jouw invloed stopt. Maar in 80% van de gevallen ben jij als leidinggevende prima in staat om een medewerker weer op de rit te krijgen.


Het effect van mindset coaching

De concrete uitkomst van mindset coaching weet je van tevoren niet altijd, maar vaak is het effect groot. De medewerker zit lekkerder in zijn of haar vel, is meer betrokken en denkt weer in oplossingen. En ook al krijg je iemand niet op de rit, je bereikt altijd iets. Namelijk dat de medewerker zich gehoord voelt door jou en dat jij weet wat er aan de hand is. Bovendien is er helderheid over de wederzijdse verwachtingen, zodat jullie allebei vooruit kunnen.

Wat leer je in de training Mindset Coaching?
  • Hoe je bepaalt bij wie, op welk moment en in welke setting je mindset coaching het beste inzet.
  • Het verschil tussen een fixed mindset en een growth mindset en hoe je dit herkent.
    Tips om een growth mindset te stimuleren.
  • De skills voor een effectief onderwatergesprek, met veel aandacht voor het stellen van de juiste vragen en echt luisteren.
  • Het moment waarop jouw invloed en rol als leidinggevende stopt en je beter kunt doorverwijzen.
Wat ga je doen in de training Mindset Coaching?
  • Je bereidt je voor met een korte vooropdracht die je direct na inschrijving ontvangt.
  • We starten met inzicht in het begrip mindset en de diverse soorten mindset waar mensen vaak onbewust voor kiezen.
  • Tijdens de workshop krijg je alle concrete tools voor mindset coaching aangereikt. Tools die wij zelf al jarensuccesvol toepassen. Je leert de beste manieren om liefdevol te confronteren, een oprechte dialoog aan te gaan en de balans te vinden tussen jouw verantwoordelijkheid en die van de medewerker.
  • Uiteraard oefenen we alles en is er ruimte om je eigen situatie of case in te brengen.
Wat is jouw opbrengst als je het geleerde toepast in de praktijk?
  • Je stelt een lastig gesprek niet meer uit, omdat je weet hoe je het gesprek wilt voeren.
  • Je voert rustig en zelfverzekerd het gesprek met medewerkers die ergens mee worstelen.
  • Je regisseert het onderwatergesprek, waardoor je onderliggende issues naar boven haalt terwijl de sfeer goed blijft.
  • Na het onderwatergespek zijn zowel jij als je medewerker opgelucht dat alles eerlijk en open besproken is.

Schrijf je nu in voor deze training!

Deze training is nog in ontwikkeling maar zal binnenkort beschikbaar komen. Meld je aan om op de hoogte gebracht te worden zodra dat het geval is. Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Bureau Breedeveld.