Training Inspirerend Teamoverleg
Voor teammanagers en teamleiders
Droom jij van inspirerende en productieve teamoverleggen?
Vol goede moed stap je ieder overleg in. Maar na een paar minuten zakt je energie al weg.
Op de één of andere manier lukt het maar niet om er een energieke bijeenkomst van te maken. Aan de voorbereiding ligt het niet. Er is een agenda, een voorzitter en zelfs een actielijst.
En toch voelt het iedere keer alsof je een lijstje met punten afwerkt, waarbij je ook nog het idee hebt dat het toch niets toevoegt aan jullie dagelijkse praktijk.
Je merkt niet alleen bij jezelf dat die overleggen steeds als een verplicht nummer voelen. Ook jouw medewerkers geven aan dat zij dat zo ervaren.
Waarschijnlijk herken je dit wel:
Het lukt nooit om op tijd de bijeenkomst te starten. Altijd is er wel iemand te laat.
Jouw medewerkers hangen achterover in hun stoel en kijken naar jou met een blik van ‘zeg het maar’.
Het zijn altijd dezelfde mensen die het woord nemen, je zou zo graag iedereen eens aan het woord laten.
Zodra iemand zich ergens negatief over uitlaat, lijkt het wel of de hele groep mee gaat in die negativiteit.
De mensen waarvan je weet dat ze echt iets bij te dragen hebben, houden vaak hun mond.
Ondanks de aangebrachte structuur met agenda en actielijsten, bereiden de meesten zich niet voor of zijn hun gemaakte afspraken niet nagekomen.
Als je een vervelende boodschap moet brengen, zie je er enorm tegen op om dat te doen.
Er wordt vaak veel te lang gediscussieerd zonder dat dit leidt tot iets constructiefs.
Het overleg gaat alleen maar over operationele en inhoudelijke zaken. Er is nooit ruimte voor mens- en ontwikkelgerichte thema’s.
Inspirerend teamoverleg
Een inspirerend teamoverleg is de ruggengraat van een productief en gemotiveerd team.
Door deze ingrediënten te gebruiken, vorm jij je teamoverleggen om tot inspirerende sessies die niet alleen de productiviteit verhogen, maar ook de teamgeest en het enthousiasme binnen je team versterken.
In deze training, wordt jij als leidinggevende persoonlijk begeleid in het creëren van teamoverleggen:
- die inspirerend zijn.
- waar het hele team actief aan bijdraagt.
- die concrete afspraken opleveren waaraan iedereen zich committeert.
Wat leer je in de training Inspirerend Teamoverleg
In welke van de 5 ontwikkelfasen jouw team zich bevindt en welk effect dat heeft op jouw teamoverleg.
De 3 manieren waarop de meeste mensen reageren op verandering (en hoe dit zich uit in een teamoverleg).
Met welke voorbereiding en opbouw jij zorgt voor een inspirerend en productief teamoverleg.
Een slimme manier om iedereens input boven tafel te krijgen en een gedragen plan te maken waaraan iedereen zich committeert.
Hoe jij de 7 stappen van effectieve storytelling inzet om iedereens ademloze aandacht te krijgen voor belangrijke thema’s en veranderingen.
Een krachtige intervisie-tool waarmee jij jouw teamoverleggen boven het standaard niveau van operationele zaken en huishoudelijke mededelingen tilt.
Hoe je medewerkers uitdaagt om zelf actief bij te dragen aan het teamoverleg.
Dé manier om zowel de weerstand als de positiviteit in de groep te gebruiken om tot gezamenlijkheid te komen. Zonder discussie en gedoe.
Hoe ziet de training Inspirerend Teamoverleg er uit?
Intake:
Huidige en gewenste situatie: We bespreken waar jij op dit moment staat en wat jouw specifieke leerdoelen zijn voor deze training.
Voorbereiding:
Je ontvangt van ons de uitgebreide handout ‘Inspirerend Teamoverleg’ die je van te voren goed doorneemt. Alle vragen die je hebt, neem je mee naar de 1e trainingsessie.
Coaching on the Job (2 x 1 dagdeel met een tussenperiode van 2-3 weken):
De coaching on the job vindt plaats op jouw werklocatie of digitaal via Teams of Zoom. We stemmen samen af wat de meest geschikte locatie(vorm) is.
Een dagdeel bestaat uit 3 delen:
-
- Uitgebreide voorbespreking (1 uur) – Samen met de trainer bespreek je alle details van de sessie die jij in het 2e uur doet. De trainer stelt je prikkelende vragen. Op die manier wordt het helder wat je gaat doen, waarom je dit doet, hoe je het gaat aanpakken en wat je wilt bereiken. Zo ga je volledig voorbereid en geïnspireerd het praktijkgedeelte in.
- Praktijkgedeelte (1 uur) – De inhoud en setting van dit deel is afhankelijk van jouw gekozen uitdaging. Voorbeelden van settings zijn een terugluistersessie of een sit-in bij een medewerker. Andere settings zijn natuurlijk ook mogelijk. Jij voert uit wat je hebt voorbereid. De trainer observeert jou en maakt uitgebreide aantekeningen van Tops en Tips.
- Uitgebreide nabespreking (1 uur) – De trainer deelt alle genoteerde Tops en Tips met jou. Je krijgt dus uitgebreid feedback op jouw kwaliteiten en op jouw ontwikkelpunten. Dit geeft je zowel een boost als helderheid.
Contact:
Onbeperkt mailcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Borging:
Borgingsperiode van 1 maand waarin je per mail nog al je vragen kunt stellen
WAAROM COACHING ON THE JOB?
Daag jezelf uit en zet snel grote stappen
Wij zeggen: Walk the Talk! Je leert vooral door te doen. In de afgelopen jaren hebben wij steeds weer gezien (en ook zelf ervaren) dat coaching on the job een positief ‘no-escape’-gevoel oproept. Waardoor je jezelf écht uitdaagt en resultaten behaalt waar je trots op kunt zijn.
Belangrijk om te weten: perfectie is niet het doel. Een ‘coaching on the job’-sessie is geen examen, geen test en geen beoordeling. Het is 100% bedoeld om te leren. Je hoeft het dus niet perfect te doen. De insteek is dat je gaat experimenteren met nieuwe vaardigheden en gedrag. En dat je daar feedback op krijgt waar je echt iets aan hebt.
Jij gaat helemaal opgeladen weer de praktijk in!
Na deze training:
Heb jij inzicht in de groepsdynamiek van jouw team, waardoor je gerichte keuzes kunt maken voor ieder overleg.
Weet jij hoe je slim gebruikt maakt van iedereens input en energie, zodat je discussie en gedoe ombuigt naar gezamenlijkheid.
Sta jij krachtig voor de groep, ook als je lastige boodschappen moet brengen.
Til jij ieder overleg naar een hoger niveau, waardoor iedereen het overleg als waardevol ervaart.
Is de opbrengst van ieder overleg concreet en motiverend.
De training Inspirerend Teamoverleg zorgt voor actieve en inspirerende teamoverleggen met concrete afspraken waaraan iedereen zich committeert.
Ben je benieuwd welke impact deze training voor jou kan hebben?
Plan een gesprek met Ellen en stel al je vragen.
De leidinggevenden die wij tot nu toe hebben begeleid, zijn erg enthousiast.
De coach de coachsessies waren erg leerzaam. Fijn om bevestigd te krijgen wat goed gaat en ook fijn om je verbeterpunten terug te krijgen. De begeleiding was echt top!
Ik heb heel veel geleerd van deze trainig. De werkplektrainingen vond ik heel fijn. Vooraf krijg je al wat tips waar je op moet letten, dan ga je coachen en daarna krijg je direct feedback. Ik heb nieuwe inzichten gekregen en ook tips hoe ik meer boven een gesprek moet gaan hangen.
Fijn dat alles zo duidelijk wordt uitgelegd en daarna ook in praktijk wordt gebracht en je in die praktijk feedback krijgt dmv de werkplektraining.
Dankjewel voor jouw enthousiasme en bevlogenheid! Door het geven van voorbeelden en laten aangaan van uitdagingen zet je iemand echt in zijn kracht. Ondanks dat ik nog veel te leren ben ik er van overtuigd dat ik mijn coachrugzak weer verder heb gevuld met mooie tools die ik oprecht ook durf te gaan inzetten.
De training is heel erg op mijn behoefte afgestemd. Zo wordt er gekeken naar mijn tops en tips i.p.v. dat je in algemene termen blijft. De trainer zet mij ook aan het denken over mijn eigen gedrag waardoor ik veel bewuster mijn coaching doe. Ik heb de training met heel veel plezier gevolgd. Ga vooral zo door. Het is echt een training waar ik veel aan heb gehad.
Ik heb enorm veel geleerd in een korte tijd. Ik vond het leerzaam en vooral de 1 op 1 werkplektraining erg prettig en leerzaam.
Ik vond de sfeer heel fijn, veilig en prettig. De trainer heeft ervoor gezorgd dat ik in een setting zat waarbij ik niet alleen op de oppervlakte bleef maar ook echt de diepte in ging.
De positieve uitstraling en teruggekoppelde feedback was super. Ik heb op geen enkel moment het gevoel gehad dat ik “het niet goed deed”. Concrete tips ontvangen waarmee ik ook gelijk aan de slag kon. Als laatste vond ik de hulp bij het invullen van eigen PAP een hele mooie aanvulling zodat ook wij dit kunnen vertalen naar de collega’s.
Er was een optimale aansluiting tussen ons werk in de praktijk en de opleiding die daarbij op maat aansluit. Verder is het mooi dat wij op dezelfde wijze worden gecoacht als wij anderen weer coachen.
Wat is de investering voor dit programma?
2.197 excl BTW
Het programma is altijd inclusief:
Persoonlijke intake.
Voorbereiding met hoogwaardig én praktisch trainingsmateriaal.
2 coaching-on-the-job sessies van ieder 1 dagdeel.
Onbeperkt mailcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Borgingsperiode van 1 maand na afloop van het programma.
Deze training kan ook incompany voor meerdere teammanagers tegelijk worden aangeboden. De investering is dan afhankelijk van het aantal deelnemers en de opzet. Neem contact op voor meer informatie, dan krijg je een helder inzicht in de investering voor jouw specifieke situatie.
Ik heb al meerdere coachtrainingen gevolgd. Wat maakt dit traject anders?
Deze training is het meest praktische programma voor teammanagers dat wij tot nu toe zijn tegen gekomen. Vandaag leren = morgen met succes toepassen. Door de coaching-on-the-jobsessies weet jij zeker dat je met deze training niet blijft doen wat je altijd hebt gedaan. Maar dat je met zelfvertrouwen en succes jouw teamoverleggen transformeert naar energieke bijeenkomst waar iedereen graag aan wil deelnemen en bijdragen.
Kan ik ook 1 onderdeel van deze training volgen?
Dit is een complete training waarin rekening is gehouden met de invloed van alle onderwerpen op elkaar. Met slechts 1 onderdeel mis je het fundament om echt impact te maken. Daarom bieden we deze training voor seniors/coaches alleen in zijn geheel aan.
Kan ik gebruik maken van mijn ontwikkelbudget (van mijn werkgever) voor dit traject?
Voor de leiders die wij tot nu toe hebben begeleid, was dit zeker mogelijk. In overleg stellen we samen de juiste tekst op zodat jij succesvol een aanvraag kunt indienen.